Этим вопросом в наше время задаются большинство жителей Земли. Для некоторых это становиться риторическим вопросом. Довольно часто при разговоре, можно услышать, как какой-нибудь человек, не жалея своих гланд, кричит, что работа по найму это совсем не то и самое лучшее это работа на себя.

С этой точкой зрения можно согласиться, но только отчасти. Люди, которые придерживаются такой точки зрения, часто забывают о самом главном вопросе: а как именно начать работать на себя? Многие из них так и не находят ответ на этот вопрос и всю свою жизнь гнут свою спину на благо работодателя.

Если посмотреть статистику, то более 70 процентов людей во всем мире работают по найму. И лишь немногие работают на себя. А людей, которые занимаются инвестированием и того меньше. Здесь можно вспомнить учение знаменитого Роберта Киосаки о “квадрантах денежного потока”. В этом учении подробно рассказывается о 4 ячейках, на которое делится наше общество. Это работники по найму, частные предприниматели, бизнесмены и инвесторы. Большинство людей, посмотрев на этот список, сразу начинают кричать, мы хотим быть инвесторами, мы хотим быть бизнесменами, это же так просто. Но они забывают о самом главном. Если посмотреть истории большинства людей, кто дошли до ячейки частные инвесторы, то из их слов можно услышать такую вещь, что каждый из них вначале работал по найму, потом был частным предпринимателем, потом бизнесменом и только потом стал инвестировать свои средства. Поэтому здесь я поспорила бы с Кийосаки и назвал эти четыре типа не ячейками, а своеобразной лесенкой, по которой большинство людей поднимается. 

 

Теперь давай те поговорим о работе по найму, разберем, какие плюсы и минусы существуют в этом варианте труда.

  1. Первым плюсом здесь я бы отметила стабильность. Работа на этой ступени строиться на довольно простом принципе, вы осуществляете какую-то деятельность какое-то время и получаете за это определенную сумму. Эта сумма не изменяется, она постоянна. Только за исключением повышения и увольнения.
  2. Вторым плюсом я посчитала бы то, что при таком варианте труда человеку не нужно что-то изобретать и придумывать. У него есть строго определенный план действий, по которому он действует. У него есть нормативы, которых он придерживается. По-другому это можно назвать коофицентом полезного действия трудящегося.
  • Если же говорить о минусах, то в первую очередь здесь можно отметить относительно маленькую оплату вашего труда. Например, для того чтобы в месяц получать заработную плату в размере 50,000 рублей, человек должен заработать для работодателя 150,000 рублей. То есть здесь получается, несоизмерим тот труд, который мы делаем и те деньги, которые мы получаем.
  • Вторым минусом я бы назвала время, которое мы работаем. При работе по найму в большинстве случаев, рабочий день составляет минимум 8 часов, 6 дней в неделю. Из-за такого графика мы не можем находиться много времени вместе с семьей и не так много времени проводим с нашими детьми.
  • Третьим минусом я бы назвала возможность работодателя в любое время уволить вас. Это проблема стала очень актуальной в последние годы. Так как из-за кризиса большинство компании начали сокращать свои штаты, а некоторые и вовсе обанкротились и рабочие остались на улице.

Следовательно, мы можем сделать вывод, что ступень работы по найму должен пройти каждый человек. Это будет хорошей школой жизни и закалит человека для дальнейшего продвижения по трудовой лестнице. 


Далее стоит разобраться с таким вариантом труда, как работа на себя. У этого варианта труда тоже есть свои плюсы и минусы. Давай те рассмотрим их.

  1. Первым плюсом здесь будет являться ненормированный рабочий график. Вы можете работать столько, сколько вам нужно. Вы можете приходить на работу в любое удобное для вас время. В результате у вас появляется много сводного времени, которое вы можете потратить на свою семью: детей, супругу и своих близких.
  2. Следующим плюсом будет являться неограниченность вашей заработной платы. Вы можете зарабатывать столько, сколько вы захотите. И будет это зависеть только от вас. От того сколько сил и старания вы будете вкладывать в свою работу.
  3. Еще одним плюсом здесь можно считать то, что вы покупаете чужое время на рынке труда. То есть вам не нужно самому сидеть и весь день работать. Вы нанимаете для этого людей - специалистов, которые выполняют всю работу, а вы в конце оговоренного срока выплачиваете им заработную плату.
  • К минусам же такого варианта труда можно отнести то, что в такой работе, на первоначальном этапе, вы должны много изобретать, придумывать, чтобы у вас все получилось. Здесь нет, какого-то конкретного плана действий. Здесь каждый действует сам, и действует так, как считает нужным. А приведут ли эти действия к успеху, будет известно только в конце.
  • Так же к минусам можно отнести то, что, несмотря на неограниченность заработной платы, в таком труде заработная плата крайне не стабильная. Здесь будет очень тяжело людям любящим стабильность. Денег в одном месяце может быть больше, в другом меньше. И очень трудно конкретно определить в какой месяц, какая конкретная сумма получится.

В заключении же надо сказать о том, что любая работа требует от человека трудолюбия, самодисциплины, собранности и огромного внимания. На какой ступени вы бы не находились, будь то работник по найму или частный предприниматель, если у вас не будет этих качеств, то успеха вам не достичь.

Удачи вам и Успехов!