На работу не хочу идти.

Почему работа не радует?

Довольно часто возникает ощущения, что на работу идёшь, как на каторгу. Вроде бы и условия работы устраивают, и зарплаты более чем хватает, и коллектив дружный – но всё равно никакого морального удовольствия рабочий день не приносит. Про таких сотрудников говорят – сгорел на работе. Так что же это за феномен такой – выгорание на работе, что лежит в его основе?

Самая распространённая причина такого выгорания на работе – наша совесть и мораль, которую мы же в чем-то запятнали ложью самому себе. Обмануть можно кого угодно – клиента, босса, родного и постороннего человека, но только не себя. И даже если человека не поймали «на месте преступления», собственная его совесть выступит в роли и судьи, и виновного, сама же себе и назначит наказание.

Мораль у каждого человека индивидуальна, у каждого есть своя иерархия ценностей, традиций. Общим является только источник – религия, её догмы и заповеди. Но опять-таки и они для каждого звучат по-разному. Например, для одного фармацевта грех – это продать пациенту ненужный ему или с подходящим к концу сроком годности товар. А для другого такой поступок лишь будет означать, что он выполнил план и ему повысят зарплату, грехом будет отпустить человеку то копеечное лекарство, какое он просит.

Главное в том, чтобы определить суть нашей совести, найти её природу. Ведь она зависит не от мнения окружающих, или от книг, или ещё от чего-то, она зависит только от нас, от нашего воспитания. То, что она одобряет либо запрещает, применимо только для нас. Нужно попытаться только отделить свою собственную мораль от общественного мнения и совести. Своя мораль сконцентрирована только на своём хозяине, для неё важнее то, что человек сам о себе думает, какие решения он принимает сам для себя. Чужая мораль характеризуется тем, что человека заботит, каким образом окружающий социум его воспринимает, что посторонние люди о нём думают.

Но нередко происходит тот факт, что приходится каким-то образом заключать своеобразный договор с совестью. Такое происходит, когда появляется мотивация, способная перенастроить, невзирая на внутренний голос, действия человека. Обычно такое явление определяют как невротический страх, который беспокоится только о благополучии нашей личности, заботится и защищает только наше самомнение. Чаше всего показывает себя в случае совершения ошибки, что может нанести болезненный удар по самооценке. Тогда человек старается выйти с чистыми руками из данной ситуации, перебросив вину за случившееся на коллегу или постороннего человека.

В случае, когда человек имеет этакую манию денег, когда все время боится, что ему их не хватит, тоже можно говорить о невротическом страхе. Тогда человек идёт на сознательный обман клиента или начальства, стараясь извлечь для себя как можно больше финансовой выгоды. Да, деньги заработаны, финансовое благополучие восстановлено или улучшено. Но совесть не молчит, она заставляет человека чувствовать себя виноватым за свои действия, за обман. И тогда и деньги уже не в радость, и работа представляет собою нечто невыразимо тяжёлое, скучное и обездушенное.

Но больше всего страданий причиняет страх за свою некомпетентность. Очень тяжело осознать для себя тот факт, что человеку не хватает личностных и профессиональных умений для выполнения поставленной задачи, особенно тогда, когда начинаешь строить свою самооценку, ориентируясь на свои профессиональные достижения. И тогда получается так, что дело уже обсуждено и взято для исполнения, но вот сам исполнитель только сейчас задумался о том, сможет ли он его выполнить безукоризненно. Риск, конечно, дело благородное, но вот нечасто это дело себя оправдывает в реальности постановленной задачи.

Необходимые навыки можно добыть и в процессе, это не так уж и сложно. Но вот «своя родимая» совесть опять начинает вставлять палки в колеса. Возникает страх, что некомпетентность и недалёкость кто-нибудь увидит, и тогда развеется мнение о человеке как о профессионале своего дела. Берётся за своё дело и чувство вины, что пришлось обмануть посторонних людей, которые доверили ответственное задание. Все это заставляет выполнять работу «как попало», не заботясь о результате, лишь бы никто не прознал про отсутствие необходимых умений. Если бы человек заранее рассказал начальнику о своей некомпетентности, ситуация бы намного улучшилась – либо отправили бы пройти необходимые курсы и повысить свою квалификацию в данном деле, либо же просто перепоручили бы такую работу более компетентному сотруднику, а виновнику переполоха доверили бы такое, что соответствует его уровню.

Сребролюбие, ущемлённое самомнение и страх некомпетентности – вот самые основные причины возникновения отвращения к работе. Они превращают профессиональную жизнь в источник обмана как самому себе, так и окружающим. Обман за обманом, ложь за ложью делают такую деятельность невыносимой, уничтожая все то доброе и светлое в человеке, что было. Ведь свою совесть не обманешь.

Из этого вытекает один вывод:- Занимайтесь тем, что вам больше всего нравится и тогда не придется воевать с собой и уговаривать себя делать ненавистную работу.

Удачи Вам и Успехов!